Åldersdiskriminering blev följden i ett samhälle som hyllar ungdom och skönhet.

Ett samhälle där livserfarenhet ses som negativt till skillnad mot alla mänsklig historia tidigare blir nyfikenhet och ungdom och förändringsvilja ledstjärnan.

Allt uppkommet genom marknadsekonomin där lönsamhet ska öka år för år och det genom löner, rationaliseringar och förhoppningar på aktiemarknaden.

Ungdomar är lättare att påverka till att köpa och därför är även satsningen på dessa något som går i första hand.

Se bara på reklamen idag. Köp ny mobiltelefon och nytt abonnemang till denna det är något som är den allra vanligaste reklamen i tevereklam och den lönar sig.

Från att ha haft bra och fungerande mobiltelefoner i slutet av 1990-talet där en ringsignal hördes tydligt, ljudvolymen var bra och storleken på mobilen minskade har idag helt andra stora, klumpiga mobiler kommit ut på marknaden.

Mobiler som har usel ljudvolym, krånglar oavbrutet och som används i första hand till att långsamt koppla upp sig mot nätet. Utöver detta en svårnavigerad skärm som få klarar av.

Få äldre köper och kan klara av detta elände. De som skaffar en s.k. smartphone gör det ofta för att visa sig följa modet. För mode är det - inte praktiskt.

Det blev en liten utvikning men det behöver sägas och ingen mig veterligen har gjort detta. Nu diskriminering.

Citat: Anmälningar om åldersdiskriminering som kommit in till Diskrimineringsombudsmannen, DO, har ökat kraftigt i år. Mellan januari och maj kom det in 187 anmälningar vilket är nästan lika många som under hela 2013, då man fick in 194 anmälningar, skriver Dagens Arena. Slut citat.

Inget har förändrats de senaste tjugo åren. Diskrimineringen fortsätter och anledningen är ålderfixering neråt i samhället, då ungdom betyder konsumtion, snabb förändringsvilja och lönsamhet.

 

Åldersdiskriminering inte bara på arbetsmarknaden utan även i riksdagen.

Citat: Sverige har drygt 25 procent av de röstberättigade – runt 1 845 000 personer – fyllt 65. I somliga valkretsar närmar sig andelen 30 procent. I vissa kommuner är andelen hela 40 procent. Dessa nära två miljoner väljare är kraftigt underrepresenterade i Sveriges riksdag. Vid riksdagsvalet 2010 var endast sex av de 349 invalda ledamöterna 65+, strax under 2 procent alltså. Nu har ytterligare några hunnit passera det uppenbarligen mycket känsliga strecket. Motsvarande siffra för USA:s senat är 39 procent. Slut citat.

Att vi har åldersdiskriminering på arbetsmarknaden i Sverige vet alla och inget kan göras åt detta. Reinfeldt anser dock att de med arbete ska kunna arbeta till 75 år och de medelålders ska kunna omskolas för att fortsätta jobba efter 65 år.

Samtidigt dras resurserna ner till högskolestudier, universitetsplatser och komvux som skulle ge möjligheter till att studera.

De som likväl får chansen till studier får i många fall snällt se sig som i startpunkten för långtidsarbetslöshet. Detta då få arbetsgivare anställer en äldre de inte känner.

Samma sak som speglar riksdagsledamöter speglas i arbetslivet. Erfarenhet värderas inte, utan ålder går först. Detta fenomen är vanligast i vårt land.

I många andra länder ses de äldre som en resurs genom deras erfarenhet av livet och arbete.

Varför Sverige utmärker sig är en gåta. Jag vet inga forskningsrapporter som visar varför det blivit så.

 

Adecco, troligen likt andra uthyrningsföretag, diskriminerar åldersmässigt alla över 26år. Jobbsökeri blir därmed meningslöst i dessa företag för äldre personer. Upplysning av detta borde ske från arbetsförmedlingen till de arbetslösa.

Att ha arbetat på en arbetsplats, som i detta fall, åtta år och tvingats sluta av arbetsbrist på Volvo PV och sedan förvägrats arbete på Volvo lastbilar när Adecco önskade 300 personer för inhopp vid behov där, det är verkligheten för denna kvinna och säkert för tusentals andra genom liknande erfarenhet från andra företag om de söker arbete genom Adecco, Proffice, Maxkompetens m.fl. uthyrningsföretag.

Jobbet har gått till någon annan, hur många har inte fått det beskedet? Nu vet vi varför, åldern var fel. Meriter, kompetens, referenser är meningslösa om du är äldre och i Adeccos fall här äldre än 26 år.

Citat: Florentina ringde till Adecco för att höra vad som hänt. ”Vi har valt att gå vidare med andra sökande”, sa rösten i andra änden. Varför ville den inte tala om. Men Florentina stod på sig och krävde att få veta anledningen. De lovade att återkomma och på eftermiddagen ringde telefonen. I andra änden fanns kvinnan från Adecco med ett besked. 35 år fyllda var Florentina för gammal. Gränsen gick vid 26. Med åtta års erfarenhet från Volvo i ryggen var Florentina kompetent nog och vitsorden från tidigare chefer var goda. Från fackets sida är saken självklar; Florentina har blivit diskriminerad på grund av sin ålder. Slut citat.

Och i ett samhälle där dessa uthyrningsföretag arbetar efter eget gottfinnande för att få så billig arbetskraft som möjligt att hyra ut och få så stor vinst som möjligt önskar den ”arbetslinje” tramsande regeringen Reinfeldt skärpa reglerna ytterligare för de arbetssökande.

Förslag är på väg. Inte räcker det med att det den 1 september blir obligatoriskt att fylla i aktivitetsrapport av jobbsökeri varje månad av detta för arbetssökande, nej, ytterligare skärpning kommer, se morgondagens blogg.

Åldersdiskriminering på arbetsmarknaden har funnits i många år.

Citat: mer än hälften av arbetsgivarna anser att personer över 60 år inte bör stanna längre på arbetsmarknaden på grund av framtida arbetsbrist. En majoritet av arbetsgivarna anser att äldre lär sig långsammare än yngre och är mindre anpassningsbara, men det påståendet bestrids av en ny rapport från Arbetsmiljöverket. Slut citat.

Detta är verkligheten och så har den sett ut länge. Äldre arbetslösa sätts istället in i jobb och utvecklingsgarantin och hamnar nu efterhand i större o större antal i gratisarbete i fas 3, där arbetsgivare för besväret att ordna arbete för dessa får 5000 kr skattefritt i månaden för besväret.

Men skulle äldre anställas i högre grad eller lockas att fortsätta arbeta efter 65 år skulle än fler ungdomar aldrig komma in på arbetsmarknaden. Detta skulle vara betydligt allvarligare än att äldre inte får arbete. Äldre ska inte förödmjukas i fas 3 med usel arbetslöshetsersättning, men ska inte heller ta arbete från ungdomar.

Det finns en gräns för hur många avlönade arbeten ett samhälle kan konstruera. De som ratas på arbetsmarknaden blir - utöver att de idag får usel ekonomi - även usla konsumenter och därför en belastning i att det ska kunna konstrueras fler arbeten. Ju färre konsumenter ju färre arbetsuppgifter.

Kanske det gamla förslaget med en medborgarlön skulle dammas av och all annan form av ersättning: a-kassa, sjukersättning, socialbidrag mm slopas.