lördag 27 juli 2013
Göran Hägglund hånade oppositionen och de arbetssökande under Almedalsveckan, är det ett värdigt uppförande av en partiledare som kallar sig kristen?! Han hotade även de arbetssökande med ett nytt jobbskatteavdrag.
måndag 22 juli 2013
Varför kallas arbetssökande arbetslösa? Arbetssökande är inte lika negativt laddat begrepp som begreppet arbetslös.
lördag 20 juli 2013
Utförsäkrades villkor ointressanta för politikerna idag. Det visar att samhällsklimatet hårdnar och hur det slutar kan bli skrämmande.
onsdag 3 juli 2013
Att bestraffa den arbetssökande blev ett totalt misslyckande av alliansen.
tisdag 2 juli 2013
Inkomsten minskar för de sämst ställda år för år med alliansens politik. Den usla allianspolitiken fortsätter oförhindrat!
torsdag 27 juni 2013
Alliansens arbetsmarknadspolitik ska vara kostsam för den som inget arbete har, då är den - enligt teorin - lyckad. Men varför kallas arbetssökande arbetslösa?
onsdag 26 juni 2013
Bidragspartiet Moderaterna ökar inte bara bidrag till företag, utan även till arbetslösa o sjuka - genom utförsäkring och lägre a-kassa.
tisdag 25 juni 2013
Varför försvann idén om medborgarlön? Var det för att då skulle inte arbetssökande och sjuka behöva skämmas?
lördag 15 juni 2013
Jobbskatteavdragen är enbart ondska. En ondskans och egoismens reform.
torsdag 6 juni 2013
Moderaterna vill ha AF statligt då det - likt Försäkringskassan - idag är en kontrollorganisation av de arbetssökandes rätt till ersättning.
torsdag 30 maj 2013
Alliansens teorier om arbetslösa stämde inte. Långtidsarbetslösheten ökar och även den ekonomiska segregationen. Reinfeldt upphör aldrig förvåna i naivitet läs dagsaktuellt uttalande man häpnar.
måndag 8 april 2013
Rehabilitering för skapande av fler jobbsökare.
fredag 1 februari 2013
Arbetsförmedlingen förmedlar inte många jobb, utan kontrollerar istället de arbetslösas jobbsökande.
tisdag 2 oktober 2012
Arbetsförmedlingen ser ner på sina arbetssökande… Föräldraförsäkringsförbättringar gäller bara de med ett arbete.
Citat: ”För 24,000 kronor åtar Proffice sig att rekrytera en lämplig arbetsförmedlare. I priset ingår bland annat urval, intervjuer och inhämtning av referenser. Sedan får Arbetsförmedlingen själv anställa personen.
– Det är lite roligt och det säger väldigt mycket om myndigheten. Det speglar ett lågt självförtroende, säger Stefan Fölster, chefsekonom på Svenskt Näringsliv”. Slut citat.
Ja, nog är det skrattretande, eller kanske än mer förödmjukande för alla de som är arbetslösa och inskrivna på arbetsförmedlingen. Arbetsförmedlingens uppgift är att förmedla och hitta arbete för den arbetslöse. Men samtidigt anser de att de arbetslösa som är inskrivna på förmedlingen inte duger till att arbeta som arbetsförmedlare och ser sig därför tvungna att låta utomstående hitta nya arbetsförmedlare.
Den arbetslöse anses inte ha meriter för att hjälpa andra arbetslösa, fast denne har sett arbetslöshet inifrån. Hur många inhyrda eller anställda arbetsförmedlare kommer eller har kommit från en långtidsarbetslöshet eller arbetslöshet överhuvudtaget? Jag misstänker att det är få - om ens några. Detta visar vilken syn arbetsförmedlingen har på arbetslösa.
tisdag 12 juli 2011
Kasta ditt CV! Skriv kort o konkret istället i ditt jobbsökande
måndag 15 juni 2009
Att vara anställningsbar är ett relativt begrepp.
Anställningsbarhet är ett relativt begrepp innehållande en individuell bedömning.
Arbetsgivare är inte datorer utan känslor. När de intervjuar någon har de en förförståelse de utgår från. En mall som de söker genom för att hitta det som söks. Människan som bekräftar det som arbetsgivaren söker.
En arbetsgivare är en helt vanlig människa som enbart skiljer sig från den anställde genom att han eller hon har ett eget företag. Detta har de många gånger socialiserats in i och därefter ärvt. Alternativt har de startat eller köpt ett och haft lyckan att ha en idé som har hållit på marknaden.
Den intervjuade kan självklart manipulera sig till ett arbete genom att spela med enligt de dogmer arbetsgivaren söker genom att han öppet visar vad han söker eller omedvetet speglar detta.
En kvinna som märker intresse från arbetsgivaren kan ge signaler av intresse och den vägen manipulera en arbetsgivare att intressera sig för henne.
En man kan genom att försöka förstå vilka intressen arbetsgivaren har visa upp samma intressesfär. Sport är en bra utgångspunkt då många män är intresserade av detta.
Utseendet är även det viktigt. Fel utseende men rätt kvalifikationer kan bli det som fäller avgörandet till nackdel för den med fel utseende.
Ett bra tips är att använda nätet eller andra kanaler för att försöka få en blick på hur de anställda på den arbetsplats dit man kallats för intervju klär sig och om det finns något i deras utseenden som är likartat och därefter försöka likna denna mall.
Tips på vägen till ett jobb för den som önskar försöka något nytt för att nå målet.