Bidrag av alla slag till arbetsgivare för att ge sken av att det ger arbeten är en del
av alliansens s.k. arbetslinje. Nystartsjobb, särskilt anställningsstöd,
skattesänkningar vid anställning av unga, anordnarbidrag till de som förvarar
långtidsarbetslösa, bidrag för att anställa funktionshindrade. Säkert har jag
glömt eller har inte kunskap om allt i denna bidragsdjungel som alliansen
skapat.
Men ytterligare en finns och även denna är ett
misslyckande för att skapa arbete. Arbetsgivare har inte utnyttjat den heller.
Troligen av okunskap eller för att de har tillräckligt med bidragsformer att
välja på om de anställer och vill ha en bidragsmöjlig anställd för att tjäna
pengar när företaget behöver spara eller bara av just möjligheten att
förbilliga något av arbetskraften.
De som anställs med bidrag ses oftast inte av
arbetsgivare som fullgod arbetskraft utan en arbetskraft som får göra de
enklaste uppgifterna och där det ändå ger plus på grund av det
anställningsbidrag de kan använda.
Men följande bidrag har inte blivit populärt. Det behövs troligen inte och bidragsdjungeln
börjat bli oöverskådlig för många företag idag.
Citat: de så kallade
yrkesintroduktionsanställningarna ska ge 30 000 nya jobb per år. Hittills
i år har det bara blivit 87 jobb till ungdomar under 25 år.
Arbetsförmedlingen
har riggat för omkring 4 000 YA-jobb under första året, enligt enhetschef
Soledad Grafeuille, som är missnöjd med resultatet.
--- – Vi
skulle kunna göra mer för att informera arbetsgivare, säger hon till SVT. Slut
citat.
Ja, nog är det en djungel och att hålla arbetsgivare
uppdaterade på alla dessa bidrag är säkert inte lätt. Säkert är även att
företagare börjar bli mätta på alla dessa bidragsformer. Säkert önskar de få en
sanering så de kan få överblick över bidragen de kan använda utan att
arbetsförmedlingen behöver informera om och om igen om alla bidrag som kommer.
Säkert är även att arbetsförmedlingen skulle behöva
en sanering också så de kunde koncentrera sig på att hitta arbetsgivare som
önskar anställa istället för all denna information till arbetsgivare som inte
kan eller orkar sätta sig in i alla bidrag.
Enklast hade varit at ta bort alla
anställningsbidrag, Sverige klarade sig bra förr utan detta. Provanställning är
det enda som är bra och då får den som arbetsprövar en lön. Utöver det en bra
a-kassa, därefter en god och effektiv kontakt mellan arbetsgivare, arbetslös
och arbetsförmedlare - inget annat.
