Borgs intresse är ett nytt jobbskatteavdrag. Oförståeligt tänkande i sammanhanget.
Citat: De som
tidigare ”var dömda till livslångt utanförskap pga sjukpension
(sjukersättning)” är i en värre sits nu än före 2008 då den nya
sjukförsäkringen började gälla. ---
det vi saknar i debatten är kopplingen mellan sänkta tal av de som ingår i
sjukförsäkringen och höjda arbetslöshetssiffror. En stor del av de som nu är
arbetslösa har tidigare varit långtidssjukskrivna. De striktare
sjukförsäkringsreglerna har utförsäkrat 68 000 människor, och fler kommer det
att bli. - -- De sjuka är
fortfarande sjuka men tvingas nu söka arbete tillsammans med fullt friska.
Vilka tror ni får jobben då det finns hundratusentals friska som står på kö
till arbete? Slut citat.
Ja, vilka som får
jobben är en viss procent av de friska arbetssökande som inte varit arbetslösa
en längre tid.
Hur vill då
regeringen lösa detta? Jo, Borg har bara en lösning, snabbast möjligt ett femte jobbskatteavdrag! Hur detta
ska få arbetsgivare att anställa fler är skrivit i stjärnorna, men det kanske
inte heller är meningen.
Meningen med
jobbskatteavdragen är svår att förstå men har inget samband med att det ska ge
fler arbetsuppgifter i samhället.
Idén att det ska göra
att arbetssökande söker fler arbeten på fler arbetsplatser kanske till viss del
stämmer då det gäller nya arbetssökande. Men inte får detta fler i
sysselsättning om man inte räknar arbetssökande som detta.
När väl detta inte
ger resultat blir de än fler apatiska ickesökande arbetslösa placerade i fas 3.
Nu ska visserligen
alla arbetssökande från september 2013 varje månad visa vilka arbeten de sökt,
annars blir det repressalier om denna summa är för låg.
Men det blir bara
rutinsökningar av ett visst antal jobb på möjliga eller omöjliga arbetsplatser
och ett irritationsmoment på arbetsplatserna där spontana ansökningar flyter in
eller arbetssökande utan meriter för ett ledigt arbete söker och får
arbetsgivare att se rött över arbetsförmedlingars ordergivning att tvinga
arbetssökande att söka arbeten de inte har meriter för.
Inte konstigt att
många arbetsgivare idag lägger ut sina lediga arbeten till uthyrningsföretag och
låter dem sortera jobbansökningar. Självklart blir det lönande att slippa de
flesta arbetssökandes irriterande ansökningar i tid och otid.
Att en del
arbetssökande likväl gör personliga besök på arbetsplatser där man inte har
någon annons ute på lediga arbeten får följande konsekvens.
De ringer på, blir
insläppta, någon tar emot deras CV tackar och sedan får den arbetssökande gå. CV:t hamnar i dokumentförstöraren och besöket
har tagit några minuter.
Jag vet att det är så
det går till på de flesta platser Det finns ingen tid för arbetssökande idag
som kommer spontant och oinbjudna.
