Lönedumpning är en av moderaternas framtidsideologier. Troligen är jobbskatteavdragen en del i att behålla makten tills lönedumpningen är här fullt ut, genom den fria arbetskraftsinvandringens mekanismer och där fri lönesättning ingår.

Citat: Facket och arbetsgivarna är överens: Gör lag av kollektivavtalen inom transportindustrin. Det behövs för att hindra social dumpning. Men politikerna vill inte.

--förut flyttades tillverkningen till länder där det fanns billigare arbetskraft. Nu är det den billiga arbetskraften som kommer hit.

– Vi har fått en helt öppen arbetskraftsinvandring och den har vi inget emot, däremot att vi inte kan teckna kollektivavtal, säger Lars Lindgren.

--- Transportparterna har heller inte tänkt sig att allmängiltigförklaringen nödvändigtvis skulle gälla alla branscher.

– Vi har inte en sådan situation på ­arbetsmarknaden, säger Peter Jeppsson.

Inte ännu.

– Men en dag står deras husvagnar utanför Volvofabriken i Torslanda och de jobbar där inne till en tredjedel av lönen. Dagen kan komma snarare än man anar, säger Lars Lindgren. Slut citat.

Självklart förstår de flesta att genom ovanstående fria invandring - med löner som sätts hur som helst - gör att arbetsgivare ser möjligheter att spara på lönekostnader. I annat fall hade inte fri arbetskraftinvandring fungerat eller haft en politisk betydelse som moderaterna aldrig skulle sätta stopp för.

Målet är lägre löner och högre vinster. I annat fall hade aldrig förslaget om fri arbetskraft existerat. Första steget för lägre lönekostnader och en otryggare arbetsmarknad kom när det blev tillåtet att företag som Manpower m.fl. fick existera. Uthyrningsföretagen var tidigare förbjudna just på grund av att de gav en otrygg arbetsmarknad och sämre anställningsförmåner.

Att hyra arbetskraft ger inte lägre lönekostnader för ett företag, då uthyrarna även ska ha en del av den lön den uthyrda får.

Men det ger ändå fördelar då personen enbart finns på plats vid behov eller arbetstoppar. Tidigare fick företag ofta ha överanställning för att kunna ha full produktion vid sjukdom m.m. Man anställde ca 10 % fler än behovet var för att inte vara utan anställda vid de löpande banden när viss procent av arbetskraften var sjuk. Idag hyr man in dag för dag.

Arbetsmarknaden har blivit otrygg. Stressen är värre, vilket vi ser genom allt fler psykiskt sjukskrivna. Men folk mår dåligt i många fall.

De vet vilket helvete alliansen skapat och fortsätter skapa för sjuka genom otryggheten utförsäkring och hur omänskligt de behandlar människor utan arbete.

Varför kallas arbetssökande arbetslösa? Arbetssökande är inte lika negativt laddat begrepp som begreppet arbetslös.

Finns det en mening i att beskriva folk som söker arbete så negativt som möjligt i vår tid?

Bidrag har blivit ett skällsord om det gäller i samband med arbetssökande eller sjukskrivna medan det ses som positivt om det ses i samband med arbetsgivare exempelvis. Men då kallas det inte bidrag utan anställningsstöd, nystartsjobbstöd och när det gäller fas 3 handledningsstöd.

Här är alla stöd arbetsförmedlingen ger till arbetsgivare - eller vad det egentligen är - bidrag. Men då ses det inte som negativt när det riktas till arbetsgivare. De som riktas till arbetssökande ses däremot som negativa av alliansen och används som skällsord i debatten där de ses som motsats till ”arbetslinjen” vad nu denna ska tolkas som annat än som en segregationslinje där arbetssökande ska segregeras ekonomiskt i förhållande till de med arbete.

Arbetsförmedlingen ger bidrag men då kallas det stöd även det ett begrepp vilket är mindre laddat än begreppet bidrag till arbetsgivare och coachingfirmor, koll av desamma har vi fått veta är minimal vart pengarna går eller används till. Utöver det ska arbetsförmedlingen vara ett kontrollorgan av arbetssökande så de söker arbete utan hjälp och mening. Denna kontroll fungerar dock då den ses som allvarligare. Allvarlig i så motto att ingen arbetssökande ska få a-kassa etc om den inte följer reglerna medan detta ses mellan fingrarna när det gäller företag.

Hur blev det så?  Varför röstade arbetare (anställda) i alla läger fram en alliansregim som förtrycker dem om de blir sjuka eller arbetslösa?!

Kan skattesänkningar (jobbskatteavdrag) ha så magisk inverkan på människor att de gör allt för att få dessa fördelar även om det innebär sämre skola, vård och socialförsäkringar.

Hittills är svaret ja, nu får vi se hur det går valet 2014. Även då går alliansens till val med ett nytt lockande skattesänkningslöfte, ett femte jobbskatteavdrag! Även detta måste betalas från offentliga medel och påverka de offentliga utgifterna, pengar är begränsade resurser, det någon får,  måste någon annan betala för. Vem eller vilka är beroende av människosyn och människovärde.

Äntligen vaknar en del av fackföreningsrörelsen. Hoppas hela LO - kollektivet vaknar nu.

Om någon kan hjälpa arbetslösa in på ett företag igen är det facket. Jag menar då de arbetslösa vilka inte själv har kontakter.

Jobbcoachingfirmorna som arbetsförmedlingen betalat stora summor till är lika dåliga på att hitta arbete som arbetsförmedlingen är idag. De skriver likt arbetsförmedlingen mest ut annonser från platsbanken och anmodar arbetslösa att söka dessa - med resultatet att arbetsgivare får hundratals ansökningar de aldrig ens tittar på. De tittar på första bästa de får och slumpen avgör om en person får arbetet. Gallring sker efter ålder, erfarenhet och referenspersoner.

Det lokala facket däremot har direktkontakt med det företag där de arbetar och vet när någon ny behövs. Dessa är de perfekta arbetsförmedlarna idag när arbetsförmedlingen lämnat över sitt arbete till privata coacher som agerar lekstuga för arbetslösa så billigt som möjligt för att tjäna så mycket pengar som möjligt på sitt uppdrag.

Citat: Visst kan facket göra en insats för arbetslösa industriarbetare. - - - Håkan Skött tror att han och Christer Persson har stor nytta av sina fackliga erfarenheter.

– Vi har kontakter och bättre kunskap om företagen än Arbetsförmedlingen. Samtidigt tror jag att det finns ett visst motstånd mot Arbetsförmedlingen ute på företagen. Slut citat.

Uttalandet i citatet från artikeln kan inte vara sannare. In med de lokala facken och förmedling av lediga arbeten fungerar igen.

Att förnedra medmänniskan är en viktig sak i ”arbetslinjens” Sverige. Den som inte har arbete ses som utanförskapad och ska behandlas därefter. Hårt och skoningslöst ekonomiskt.

Gratisarbetande fas 3are blir allt mer viktigt för företagen. Om det ger arbete har mindre betydelse, sysselsättningen är viktigast. Sysselsättningen som i flertalet fall är ordinärt arbete en arbetsgivare vill slippa betala för.

Många företagare ser detta som hot mot den egna verksamheten.  Alla kan eller vill inte utnyttja systemet med gratis arbetskraft.

Regeringen ser det som svårt att kontrollera om en fas 3are ersätter ordinarie arbetskraft. Ja, inte bara ersätter, utan arbetsgivaren får även 5000 kr skattefritt för arbetaren som arbetar gratis. Skulle arbetsuppgifterna till fälligt vara låga kan arbetaren sitta av tiden - denne ger ju ändå 5000 kr skattefritt till arbetsgivaren - antingen denne gör något eller ej.

Citat: - Arbetsförmedlingen ser mellan fingrarna när Fas 3 utför ordinarie arbetsuppgifter. Risken är att det kommer fler sociala företag som lever på bidrag och gratis personal, och som konkurrerar ut seriösa småföretag, säger Susanna Svensson.

Elisabeth Svantesson (M) är ordförande i riksdagens arbetsmarknadsutskott. Hon menar att det kan vara svårt att veta vad som är ordinarie arbetsuppgifter.

- Det ska inte tränga undan vanliga jobb men samtidigt är den gränsen väldigt svår, säger hon. Men tanken är ju att man från den här platsen ska kunna gå vidare till ett jobb där man inte tränger undan någon annan. Slut citat.

Arbetsförmedlingen - vilka inte som tidigare till uppdag att söka arbetsgivare för arbetssökande som inte klarar detta själva - söker idag i många fall i första hand arbetsgivare, kallade anordnare, för fas 3 are.

Men att kontrollera alla anordnare så dessa inte tar emot pengar utan att fas 3aren arbetar ordentligt och sina timmar räcker inte tiden till för.

Därför hoppas arbetsförmedlingen att färre anordnare ska få fas 3are och fler stora - likt jobbfabriken - ska ta över för enklare kontroll av fas 3are, så de inte får en usel ekonomi utan motkrav.

Citat: Lennart Kulberg, verksamhetssamordnare på arbetsförmedlingen, förklarar varför man vill att antalet anordnare ska bli färre:

– Vi märker att vi har svårt att ha en dialog med så många anordnare, så vi försöker bli av med ett antal mindre anordnare för att ha fler större

---Att det inte är gratis arbetskraft menar du?

– Det ska ju vara ett innehåll som inte bara är bra för anordnaren utan också är bra för deltagaren, säger Lennart Kulberg på arbetsförmedlingen. Slut citat.