Lönedumpning är en av moderaternas framtidsideologier. Troligen är jobbskatteavdragen en del i att behålla makten tills lönedumpningen är här fullt ut, genom den fria arbetskraftsinvandringens mekanismer och där fri lönesättning ingår.

Citat: Facket och arbetsgivarna är överens: Gör lag av kollektivavtalen inom transportindustrin. Det behövs för att hindra social dumpning. Men politikerna vill inte.

--förut flyttades tillverkningen till länder där det fanns billigare arbetskraft. Nu är det den billiga arbetskraften som kommer hit.

– Vi har fått en helt öppen arbetskraftsinvandring och den har vi inget emot, däremot att vi inte kan teckna kollektivavtal, säger Lars Lindgren.

--- Transportparterna har heller inte tänkt sig att allmängiltigförklaringen nödvändigtvis skulle gälla alla branscher.

– Vi har inte en sådan situation på ­arbetsmarknaden, säger Peter Jeppsson.

Inte ännu.

– Men en dag står deras husvagnar utanför Volvofabriken i Torslanda och de jobbar där inne till en tredjedel av lönen. Dagen kan komma snarare än man anar, säger Lars Lindgren. Slut citat.

Självklart förstår de flesta att genom ovanstående fria invandring - med löner som sätts hur som helst - gör att arbetsgivare ser möjligheter att spara på lönekostnader. I annat fall hade inte fri arbetskraftinvandring fungerat eller haft en politisk betydelse som moderaterna aldrig skulle sätta stopp för.

Målet är lägre löner och högre vinster. I annat fall hade aldrig förslaget om fri arbetskraft existerat. Första steget för lägre lönekostnader och en otryggare arbetsmarknad kom när det blev tillåtet att företag som Manpower m.fl. fick existera. Uthyrningsföretagen var tidigare förbjudna just på grund av att de gav en otrygg arbetsmarknad och sämre anställningsförmåner.

Att hyra arbetskraft ger inte lägre lönekostnader för ett företag, då uthyrarna även ska ha en del av den lön den uthyrda får.

Men det ger ändå fördelar då personen enbart finns på plats vid behov eller arbetstoppar. Tidigare fick företag ofta ha överanställning för att kunna ha full produktion vid sjukdom m.m. Man anställde ca 10 % fler än behovet var för att inte vara utan anställda vid de löpande banden när viss procent av arbetskraften var sjuk. Idag hyr man in dag för dag.

Arbetsmarknaden har blivit otrygg. Stressen är värre, vilket vi ser genom allt fler psykiskt sjukskrivna. Men folk mår dåligt i många fall.

De vet vilket helvete alliansen skapat och fortsätter skapa för sjuka genom otryggheten utförsäkring och hur omänskligt de behandlar människor utan arbete.

Dumpning av löner är en av ledtrådarna i offentlig upphandling. Frågan är när fas 3 are eller försörjningsstödtagare tvingas arbeta inom de företag där offentlig upphandling sker för att få än billigare arbeten.

Citat: Sverige är sämst i EU på social hänsyn i offentliga upphandlingar.

Till skillnad från våra grannländer har Sverige inte skrivit under ILO:s konvention 94 som just handlar om goda arbetsvillkor vid offentlig upphandling.

Men den svenska alliansregeringen fortsätter att hänvisa till EU-rätten, som de menar förhindrar skärpta upphandlingsregler. Våra grannländer verkar inte hålla med om den tolkningen.

Med dagens regler dumpar kommuner och landsting löner och arbetsvillkor när vård och kollektivtrafik ska handlas upp. Men av allt att döma stör det inte Centern. Där är man mer intresserad av kor. Slut citat.

Goda arbetsvillkor är inget alliansen ser som betydelsefullt i sin ”arbetslinje” vilken enbart koncentrerar sig på att få fler arbetssökande och den vägen sänka lönekraven. Utöver det ska en bestraffning av de utan arbete fortgå, genom hårdare kontroll av arbetssökande med första steget den 1 september i år. Kontrollorganet blir den myndighet som tidigare var en myndighet som skulle hjälpa arbetssökande att finna en arbetsgivare. Arbetsförmedlingen. Idag i första hand en kontrollmyndighet av arbetssökandes rätt till ersättning vid arbetssökandets rutiner vid arbetslöshet, arbetssökande.

Centern och alliansen däremot ser lönedumpning som en möjlighet att få pengar över till jobbskatteavdrag för de som redan har en lön det går att leva på och vilka har tryggheten av att ha en arbetsplats.

Offentlig upphandling där arbeten kan läggas ut till lågavlönande arbetstagare från andra EU-länder ses som positivt av Annie Lööf och hennes likar. Förbilligande av offentliga utgifter ses som positivt - även om baksidan blir arbetslösa inom Sveriges gränser.

Annie Lööf regerar och uttalar sig efter egna idéer med ”arbetslinjen” som mantra, med egenhändig tolkning av denna. 

Blir det bra för svenska folket? Bedöm dagens samhälle själva.

Björklund tror ungdomsarbetslöshet kan minska med lönedumpning.

Arbetsgivare anställer vid behov - inte efter om de kan få två arbetare till priset av en. Det ska finnas arbetsuppgifter också. Lönekostnaden är inte anledningen till om någon anställs, om det inte handlar om arbeten där man dumpar lönen och i de fallen tar dessa arbetsgivare in illegal arbetskraft utifrån. Vi har sett detta med slavliknande förhållanden av importerad arbetskraft.

Att tro att lönedumpning av arbetskraft är en väg att gå i seriösa företag är en skam och förolämpning mot seriösa företagare.

Om fler ska i arbete måste äldre gå i pension vid 65 år. Då kan en del arbeten finnas. Men rationaliseringar gör att vi aldrig kan få en låg arbetslöshet igen.

Men visst, ungdomar ska ha företräde till arbete. De har livet framför sig och ska bilda familj. Äldre ska ges möjlighet att få en medborgarlön när jobbmöjligheter är uttömda, och det är de för de flesta arbetslösa över 55 år.