Uppdraget från alliansen, förändra
arbetsförmedlingen från att den ska förmedla arbeten till att kontrollera att
arbetssökande söker arbete.
Detta var generaldirektörens agenda och i detta
fanns även hårda order till
arbetsförmedlingens personal, lydnad krävdes. Allt utgick från alliansens ”arbetslinje”
någon misskund med arbetssökande skulle inte
få finnas, enbart hård kontroll av dessa!
För att detta skulle realiseras behövdes en hård,
kall ordergivare. Som Ulf Kristersson, vilken är av samma kaliber som Angeles Bermudez-Svankvist,
båda lyckades inom sina gebit.
Men arbetsförmedlingens personal består i många fall
av personer med erfarenhet av
arbetslöshet och många har en motsatt politisk åsikt än alliansens, de ser arbetssökandes helvete med den regim som nu
finns och till slut blev det för mycket.
En arbetsförmedlare såg troligen, när denne tog
arbetet, som sin uppgift att förmedla arbeten - inte att kontrollera arbetssökandes rätt till ersättning som första
- och ofta enda - arbetsuppgift.
Men alliansen gav inget alternativ måttet var rågat för arbetsförmedlingens
personal.
Citat: Raden
av skandaler gick inte längre att dölja för någon, hur mycket Angeles
Bermudez-Svankvist än försökte knäppa med fingrarna för verkningslösa
besvärjelser. Slut citat.
I konstigheterna
finns även generaldirektörens envisa upphandlingar av jobbcoachingfirmor som är
mer eller mindre lycksökare likt många fas 3 anordnare är.
Men naturligtvis
får Angeles Bermudez-Svankvist behålla
sina löneförmåner fast hon avskedas och nya uppgifter väntar henne inom
regeringskansliet.
Hon har ju troget följt de direktiv hon fått och ses
säkert som mycket duglig, men hon hade otur då hon blev skottavla för
alliansens arbetsmarknadspolitik och arbetsförmedlingens personal.
Citat: Det visade sig att
Arbetsförmedlingens idag sparkade generaldirektör, 50-åriga Angeles
Bermudez-Svankvist, är näst bäst betald av alla generaldirektörer.
Den enda som har högre lön är Dan Eliasson på
Försäkringskassan.
Till Angeles Bermudez-Svankvists stora förtret. Slut citat.
Som synes har Dan Eliasson klarat sig bättre med sin
underställda personal än Angeles Bermudez-Svankvist.
Varför kan man fråga sig, då försäkringskassan likt
arbetsförmedlingen idag i första hand är en kontrollorganisation, i detta fall
av sjukas ersättning. Stupstocksmodellen där människor utförsäkras utan
förbarmande borde gett reaktioner bland personalen och gett Dan Eliasson samma
kritik som Angeles Bermudez-Svankvist. Något smartare är Dan Eliasson då detta inte skett, men likt Angeles
Bermudez-Svankvist är han handplockad av alliansen.
Men före detta Generaldirektör Angeles
Bermudez-Svankvist hade många mystiska saker för sig som inte gav arbeten för
de arbetssökande. Inte bara att jobbcoachingfirmor stoppades då oegentligheter
kom fram och att de sedan kunde få lägga in anbud igen och få arbetet tillbaks, likt personalstrategerna fick, läs
gårdagens blogg.
Nej, även att de pengar arbetsförmedlingen fått för
jobbskapande åtgärder inte använts i
ett läge med rekordarbetslöshet och fas 3. Ett fas 3 som ökar i omfång och där människor förvaras till pensionen i många
fall…
Citat: Trots fortsatt hög arbetslöshet samlas
pengarna som avsatts för att få de arbetslösa ut i arbete på hög. Sedan 2007
har Arbetsförmedlingen lämnat tillbaka nästan 18 miljarder kronor till
statskassan. Slut citat.
Mitt tips är att det beror på att generaldirektören
och dennes order till arbetsförmedlingarna i
första hand var kontroll av arbetssökandes rätt till ersättning och det då
inte funnits tid till att använda pengarna till jobbskapande åtgärder.
De pengar som använts är de som avsatts till att
lägga ut arbetsförmedlingens coachning, en åtgärd som är värdelös enligt mig,
oberoende om det är arbetsförmedlingen eller privata aktörer som gör detta.
Arbetsförmedlarna ska enligt mig skapa kontakter med
arbetslivet och hjälpa arbetssökande
att hitta rätt kontakter för arbete. Länken ska vara arbetsförmedlaren, den
arbetssökande kan inte detta om den kunnat det hade den inte varit
arbetssökande!
Blir det bättre nu med en ny generaldirektör? Nej,
säger jag.
Politiken är densamma, men kanske den nya ska lära
av Dan Eliasson på försäkringskassan, varför inte praktisera hos denne, han har
ju lyckats med en omöjlig uppgift och förtroendet finns ju kvar för honom i en
organisation liknande arbetsförmedlingens, där tuffhet mot de utsatta sätts som
framgång.
Kanske det blir samma anda som tidigare, det tål att
upprepas, ett otroligt uttalande som kan ses som chockerande men sant, då det
speglar en krass människosyn:
Citat: Hur kommer det sig att Arbetsförmedlingen har
så låga förtroendesiffror bland allmänheten?
- Arbetssökande är relativt nöjda med oss, likaså
arbetsgivarna. Men det finns en del åsikter bland dem som inte har med oss att
göra. En annan aspekt är att människor som kommer till oss förväntar sig att få
ett jobb. Men vi har inga arbeten i byrålådan. Slut citat.