Kommuner säger upp sjukskrivna mer än
statliga eller privata företag gör.
Kostnaden för att ha sjukskrivna medarbetare kan
den vägen minska för kommunen. Rehabiliteringskostnader, vikariekostnader och
omplaceringskostnader går då bort.
Istället kan den sjuke få leva på försörjningsbidrag och denna kostnad är betydligt lägre än ovanstående kostnader för en
sjuk medarbetare, sett ur kommunens synvinkel.
Detta är säkert anledningen till att kommuners anställningspolitik är tuff.
Staten och privata företag har mer seriös
personalpolitik. Vi kan se ett annat ex på kommunal personalpolitik. Inte är
det många organisationer, varken privata eller statliga, som utnyttjar fas 3
are som gratis arbetskraft.
Men de
flesta kommuner har en avstjälpningsplats för fas 3 are, där de under långa
arbetsdagar ska arbeta utan lön och kommunerna tar hand om vinsten.
Undantag finns dock, Malmö och
Göteborgs kommuner, där fas 3 arbetslösa anställs under en tid, så de kommer ur
fas 3 dårskapen.
