Det som inte passar in en viss tid ses med misstanke och ibland avsky.
Förr sågs den som var ickereligiös som någon som inte hörde hemma i samhällsgemenskapen utan segregerades ut från denna.
I dag är det mer kufiskt att ses som religiös än som icketroende. Den troende ses snart som någon som bör segregeras. Att tala om sin tro i skolor eller på arbetsplaster ses som negativt och försök att påverka.
Förr däremot ansågs att påverkan av icketroende var något positivt.
Hur samhället kan vända helt om i sina kulturella utryckningar är något som skulle vara ett bra forskningsprojekt. I en organisation ses ofta kulturen bli kvar fastän personal byts ut då och då. Företagskulturer består och är svåra att ändra på.
Det som en gång blev ett nytt företags kultur sitter i många yttringar kvar i väggarna oberoende av tid.
Varför är det samma sak i samhällen av vårt slag? De västeuropeiska nordliga samhällena. Vad har hänt här? Varför?
Om förståelsen för detta kunde hittas skulle även statiska företagskulturer kunna förändras utefter den kunskap som samhällens kulturer förändrats.
Jag tror inte så mycket forskning gjorts utefter dessa premisser. Ett litet tips alltså.
