Citat:
mer än hälften av arbetsgivarna anser att personer över 60 år inte bör stanna
längre på arbetsmarknaden på grund av framtida arbetsbrist. En majoritet av
arbetsgivarna anser att äldre lär sig långsammare än yngre och är mindre
anpassningsbara, men det påståendet bestrids av en ny rapport från
Arbetsmiljöverket. Slut citat.
Detta är verkligheten och så har den
sett ut länge. Äldre arbetslösa sätts istället in i jobb och
utvecklingsgarantin och hamnar nu efterhand i större o större antal i
gratisarbete i fas 3, där arbetsgivare för besväret att ordna arbete för dessa
får 5000 kr skattefritt i månaden för besväret.
Men skulle äldre anställas i högre grad
eller lockas att fortsätta arbeta efter 65 år skulle än fler ungdomar aldrig
komma in på arbetsmarknaden. Detta skulle vara betydligt allvarligare än att
äldre inte får arbete. Äldre ska inte förödmjukas i fas 3 med usel
arbetslöshetsersättning, men ska inte heller ta arbete från ungdomar.
Det finns en gräns för hur många
avlönade arbeten ett samhälle kan konstruera. De som ratas på arbetsmarknaden
blir - utöver att de idag får usel ekonomi - även usla konsumenter och därför
en belastning i att det ska kunna konstrueras fler arbeten. Ju färre
konsumenter ju färre arbetsuppgifter.
Kanske det gamla förslaget med en
medborgarlön skulle dammas av och all annan form av ersättning: a-kassa,
sjukersättning, socialbidrag mm slopas.
