Stadigvarande arbetsnedsättning av arbetsförmågan ska vara ledtråden i bedömningen av om en sjuk ska få sjukersättning istället för det som tills nu varit ledtråden, livslång arbetsnedsättning av arbetsförmågan, enligt en dom i högsta förvaltningsdomstolen.
Vad är skillnaden på begreppen? Skillnaden på stadigvarande eller livslång?
Det som är stadigvarande är något som inte beräknas förändras. Livslångt är stadigvarande med andra ord.
Begreppsändringen gör inte att försäkringskassans bedömning kommer att förändras. Den får enbart till följd att stadigvarande ersätter livslång i beslutet.
Att slösa på skattemedel med att ta upp en begreppsanvändning i en domstol
är byråkrati, inget annat. Plus att det får människor att tro att begreppen inte innebär samma sak och därmed ge de som är utförsäkrade eller riskerar bli det ett falskt hopp.
Tyvärr måste man se försäkringsdomstolens utslag som att försäkringskassan ska arbeta vidare som de gör och utförsäkra sjuka till försörjningsstöd.
Så tolkar även den nye generaldirektören för försäkringskassan utslaget.
3 kommentarer:
Kanske man skulle kolla brottsbalken i stället Där kan man läsa vilka straff den kan få som utsätter en person för fara eller för ekonomisk skada
Att medvetet utsätta sjuka människor för stress som kan orsaka
hjrtinfarkt eller andra stressrelterade sjukdomar är brottsligt. då bör man kunna anmäla handläggaren Skadeståndslagen reglerar skadeståndet. Har någon gjort en anmälan??
Kansk brottsbalken gäller? Om man som försäkringskassans handläggare medveter utsätter en redan sjuk person för farlig stress som kan leda till allvarlig sjukdom eller död bör denne kunna straffas enligt brottsbalken.Då gäller skadeståndslagen.
Ja om det vore så väl. Vi ser hur statens beslut i andra fall särbehandlar genom sina beslut och frångår möjligheten att för oss anmäla till diskrimineringsombudsmannen. Ex stigmatisering ekonomiskt av just sjuka o arbetslösa. Varför ska de med lägst inkomst oberoende av om det är såkallade bidrag eller lön få skatta efter olika skalor. Varför ska människor arbeta
Skicka en kommentar