Att använda sig av en rådgivare i pensionsfrågor
är dyrt och det är tveksamt om det lönar sig. De som inte aktivt förändrat
placeringen av sina pensionspengar har i de flesta fall gjort en bättre
förtjänst än de aktiva. De aktiva måste både få sina medel placerade på ett
bättre vis och i många fall betala rådgivaren. Det fordrar en mycket bra
avkastning för att det ska löna sig.
Coacher översvämmar marknaden och ett exempel på
detta är inhyrningen av dessa till arbetsförmedlingen för att de ska hjälpa
arbetslösa. Få får lättare jobb genom detta. Varför inte fler arbetsförmedlare
skulle klara av detta utan inhyrning av coacher är en gåta.
Coacherna är inte billiga men har de samma
kvalifikationer som arbetsförmedlare? Jag tvekar, coacher har inte löst något,
vi är på samma höga arbetslöshet idag som vi var innan coacherna kom.
Det enda som hänt är att dessa coacher har arbete och inte även de tillhör den arbetslösa skaran.
1 kommentar:
Det är intressant hur folk kan luras av "rådgivare". Rådet är ofta att ta ut pensionen från 61 trots att man arbetar. Därefter skall pensionen placeras i en försäkring som längre fram skall betalas ut som en extra pension. Man skall således ta ut delar av sin pension från 61 och då betala hög skatt på detta samtidigt skall en del av pensionen betalas in till en försäkring. När man sedan blir pensionär får man lägre pension pga att man tagit ut pensionen från 61 detta skall man då kompensera med försäkringen. Men troligen har tidg hög skatt plus avgifter till föräkringsrådgivaren gjort att man får mycket mindre i pension än man fått om man inte flyttat pensionen.
Skicka en kommentar