Fantasi är många gånger kungsvägen till nytänkande, uppfinningar och för att klara av en svår situation i livet.
Den som inte kan fantisera får i många fall svårt att klara av bakslag i livet. Detta då denne då inte kan hitta nya vägar med fantasins hjälp eller drömma sig bort ett tag för att få nya krafter mitt i händelsernas centrum.
Fantasi och kreativitet är synonymer. Skillnaden är endast att fantasi är ett begrepp som ses som tillhöra barn medan kreativitet är ett vuxenbegrepp.
Beroende av tid är råden olika för samma sak. Tidsandan och vetenskapen ger råd som passar för den kunskap som för tillfället ska ses som riktig i samhället.
Men det som var rätt i går har förfalskats i dag. Allt är relativt i förhållande till tid och denna tids syn på verkligheten.
Inget är beständigt.
I dag kan allt ses som en familj. Kärnfamiljen finns inte utan omändras hela tiden över tid. Det som i dag är en familj är i morgon två familjer.
Det som förr sågs som familj är i dag något som förr sågs som onormalt.
Tiderna förändras, värderingar likaså. Men är människan densamma nu som då? Knappast, i årtusenden var den det. Men idag är människan allt och inget. Inga fasta värden enbart experimenterade allt i syfte för att förändra vilket blivit dagens ledstjärna.
Människan önskar förklaringar av allt. Därför söks samband mellan allt möjligt och omöjligt. Orsak fås av verkan av något är ledstjärnan. Determinismens dilemma och förklaring genomsyrar de flestas tankeliv i förklaringssyfte. Psykologin, fysiken och naturvetenskapen i de flesta fall tills nu.
Nu kan man även tänka sig kaosteorin. Allt har inte uppstått eller uppkommit ur något som är en oavbruten kedja av händelser. En del bara händer.
Tankar man kanske ska ta med i de flesta beräkningar och inte bara söka samband och orsaker i allt.
Det finns många tester på nätet och i tidningar som ska ge svar på vem du är och hur du är.
Men tänk på att dessa tester i de flesta fall bekräftar att du är den du vill vara. De tolkas oftast positivt och ska ses som underhållning, inte som hårdfakta.
Samma sak gäller med de tester du kan anmodas göra vid en anställningsintervju. De är satta utefter vad arbetsgivaren önskar av dig. Du kan manipulera svaren utefter vad du tror denne vill se och inte efter vad du egentligen tycker.
Kanske det inte går i så kallade IQ-test men dessa passar mest för matematiker. Andra slutsatser är tveksamma att dra från dessa test.
Önskar du förstå dig själv ska du lyssna på dig själv. Du ska känna efter om du mår bra i en viss miljö, med en speciell människa eller med att göra något på ett visst sätt. Känns det bra då vet du att just detta är du bra på. Just denna person speglar hur du själv är. Just detta intresse bör du ägna dig åt.
Men gör inte så stora saker av färdigställda tester i tidningar eller på nätet. De är skapade för att underhålla och bekräfta. De har samma värde som ett horoskop, de stämmer om du vill de ska stämma och bekräftar det du önskar. Horoskop är än värre de delar upp mänskligheten i 12 olika grupperingar som var och en har samma vecka eller dag framför sig. Sedan är det upp till dig att tolka in vad som helst i dessa uppgifter.
Försök att läsa av den intervjuades intresse för dig. Var naturlig men försök att inte tala om oväsentliga saker om dig själv eller din bakgrund i förhållande till arbetet du söker.
Tänk på att den som intervjuar vill se dig positivt om denne nu inte redan träffat någon annan av de intervjuade som han eller hon redan bestämt sig för att anställa.
I det fallet söker han nackdelar med dig för att få bekräftat att den han redan egentligen bestämt sig för är rätt.
Försök läsa ut den intervjuades inställning. Är du först att bli intervjuad har du störst möjlighet av att få arbetet. Glöm inte det, försök ta reda på om du är först, om du är det ge järnet av dig själv.
När du fått din examen kommer nästa sortering av dig på arbetsmarknaden.
Det räcker inte med att ha bra betyg för att få ett arbete. Din studiekamrat som kanske hade sämre betyg än dig får ändå det jobb ni båda sökte.
Varför? Det kan finnas flera skäl. Är det könskvotering och ni inte är samma kön kan detta vara anledningen. Kön före betyg.
Kände din kamrat någon där ni sökte arbete kan detta vara anledningen. Kontakter går ofta före betygsurval.
Ett annat urval kan vara charm. Din kamrat hade lättare för att prata vid intervjun.
Även klädsel eller utseende kan ha betydelse i urvalet.
Allt smått som stort kan ge avslag eller jobb. Ingen kan på förhand i dag säga vem som får arbete och vem som inget får.
