Idag förmedlar de mest blanketter för
arbetslöshetskassan, bidrag till arbetsgivare eller information om dessa och
kontroll av arbetslösa.
Men dessa uppgifter är i många fall inte produktiva
i betydelsen av att det inte ger en arbetslös ett nytt arbete.
Ovanstående uppgifter kunde istället göras av utomstående, a-kassan av a-kassan
själva, information om bidrag för att anställa av arbetsgivareorganisationer
och fackförbund.
Arbetsförmedlingen ska koncentrera sig på att
övertyga arbetsgivare att anställa en viss person. Företräde ska alltid en person ha som varit arbetslös längst.
Om denne ej är kvalificerad för arbetet kan
företaget snabbt lära upp denne.
De
flesta administrativa uppgifter har alltid en lärotid, inga företag arbetar
lika.
Alla industrier behöver lära upp sin personal.
Professionella arbeten tillsätts oftast utan
arbetsförmedlingen är inblandad eller har utannonserat arbetet. Här behövs
förmedlingen inte.
Men de arbeten som kommer med i platsjournalen ska
förmedlare kunna tillsätta med den arbetslöshet de har till förfogande.
Detta görs ofta inte, läs här från 14 augusti och
förundras:
”Arbetsförmedlingen
struntar i att matcha arbetssökande mot lediga jobb eftersom förmedlingens
datasystem är för dåligt. I stället hänvisas arbetslösa till a-kassan eller
långtidsarbetslöshet, enligt uppgifter till Rapport”.
Fas
3 är ett misslyckande av arbetsmarknadspolitiken
och även hela jobb och utvecklingsgarantin är detsamma. Ingen ska behöva vara arbetslös i över 12 månader.
Nu är det så, därför ska arbetsförmedlingen
reformeras, uppgifter koncentreras på att få ut arbetslösa i arbete och arbeta
bort långtidsarbetslösheten i första hand. Det går kanske med belöningssystem
eller liknande till arbetsförmedlaren och en minskning av andra uppgifter för
arbetsförmedlingen.