Inhyrd arbetskraft hör man mycket om och många man känner är ungdomar som arbetar som inhyrda. Likväl påstår en utredning att det är ovanligt. Frågar mig om utredningen är beställd ifråga om resultat.

Citat: Inte minst handlar det om att arbetsgivare efter eget huvud vidgat tolkningen av den så kallade Abu Garcia-domen i AD 2002, som gav företag rätt att hyra in vid tillfälliga arbetstoppar. Nu hävdar utredningen, ”genom olika genomförda undersökningar” att denna typ av inhyrningar är sällsynta,

--- Utredningen konstaterar vidare att 1,5 procent av den sysselsatta befolkningen arbetar i ett bemanningsföretag, vilket den beskriver som ”begränsad omfattning”. Slut citat.

En utredning som kommit fram till bland annat det överraskande resultatet som omnämns i citat ska nu ligga till grund för arbetsmarknadspolitiken för alliansen.

Ett förvånande resultat är det minsta man kan säga. Fast det ploppat upp mängder av uthyrningsföretag och ex. lagren i Sverige i majoritetsfallen tar in inhyrningspersonal  i första hand för att slippa anställa.

Fast vi alla känner många ungdomar som arbetar inom uthyrningsföretagen.

Fast mängder av lediga arbeten annonseras ut av uthyrningsföretag som Manpower m.fl. och fler och fler uthyrningsföretag ses i arbetsförmedlingens platsjournaler ska vi tro på att enbart 1.5% av svenskarna arbetar på dessa företag.

Jag påstår att utredningen inte kan spegla verkligheten utan är beställd av regeringen för att bekräfta att det inga problem finns med utnyttjande av inhyrd personal. Att få arbetar på dessa företag och att inget behöver förändras.

Förtroendet för alliansens s.k. arbetsmarknadspolitik är noll och de undersökningar de grundar sin politik på ska tas med en nypa salt och ses i ljuset av alliansens ideologi.

 

 

Uthyrningsföretagen med Proffice i spetsen visar sin agenda och behandling av sin uthyrda personal.

Citat: Proffice i Göteborgsregionen har i flera år tagit lön av anställda för att samla till deras egen garantilön. Sammanlagt handlar det om miljontals kronor och facket stämmer nu bolaget för kollektivavtalsbrott. Slut citat.

Detta är en förändring av en fungerande arbetsmarknad, förändringen när uthyrningsföretag blev lagliga. Fördel för företag, nu kan man slippa ha en övertalig styrka anställd så sjukfrånvaro m.m. kan ersättas.

Numera hyr man in personal kortare eller längre tid. Att detta ska ge lön åt både de inhyrda - som hoppas jag har avtalsenlig lön - och uthyrningsfirman, ser ut att vara lönande för båda parter. Förutom otrygga arbetsplaster och tider för personalen som hyrs in och som ofta får ta skitjobben på den plats de kommer till och inte har så mycket att säga till om då de oftast inte är med i samma fack som på arbetsplatsen de hyrs in på.

Otrygga anställningar, otrygga arbeten och nya arbetskamrater ofta ger ingen trygghet.

Och utöver det blir man mer eller mindre förundrad när man läser ovanstående där citatet är taget. Konfiskering av arbetarens lön!

Kanske detta är framtiden för de som arbetar för Proffice och andra uthyrningsföretag. Citat: Darko Davidovic tycker att det är upprörande att ett så stort bemanningsföretag som Proffice inte tydligt visar vägen för de mindre.

– Egentligen ska alla som börjar arbeta för Proffice ta ett banklån innan de börjar jobba så att de hela tiden kan ta pengar av sig själva. Det är samma sak. Slut citat.

 

Dessa förb... uthyrningsföretag vilka säkert i många fall döljer en del. Vi klarade oss utan dessa i många år. Varför ska de finnas idag och för vem förutom dem själva och för skapandet av otrygghet på arbetsmarknaden i alliansens arbetslinje?

Citat: Karim var anställd på bemanningsföretaget Uniflex och uthyrd till Bring Frigos lager i Jordbro söder om Stockholm.

--- Karim fick betala runt 50 000 kronor för att få jobba som inhyrd på Brings lager i ett och ett halvt år. En anställd på Bring fick hans lön insatt på sitt konto och drog av 3 000 kronor i månaden. Resten fick Karim ut kontant. Slut citat.

Citat: ”Ett par tusen” för ett vikariat. ”Några tusen” för ett fast jobb. Det är prislistan för att få jobb på bemanningsföretaget Logent i Norrköping.

Det skriver Norrköpings Tidningar. Tidningen har bland  ljudinspelning av ett samtal om priset för ett jobb mellan en arbetssökande och en arbetsledare på Logent. Slut citat.

Detta är något som inte kunde existera på arbetsmarknaden innan uthyrningsföretag blev lagligt eller när det fanns en fackföreningsrörelse värd namnet.

Idag förhandlas det på arbetsplatserna enligt medarbetarsamtal  där individuella löner sätts utifrån en persons arbetsförmåga i en del fall. I andra utefter vad motparten tycker om personen som person eller hur medarbetaren kan retoriskt få igenom sina krav. Den som råkar i onåd hos en arbetsledare, eller inte har talets gåva, klassas ner lönemässigt oberoende av hur duktig denne än är.

Lönemobbing är ok idag. Utöver det tror jag ovanstående från uthyrningsföretagen bara är toppen av ett isberg. Det finns en anledning till att det finns fler o fler uthyrningsföretag och att dessa kan bli lönande.

Otrygghet och lönedumping på arbetsmarknaden allt stödjande av alliansens och det dessa kallar arbetslinjen.

Adecco, troligen likt andra uthyrningsföretag, diskriminerar åldersmässigt alla över 26år. Jobbsökeri blir därmed meningslöst i dessa företag för äldre personer. Upplysning av detta borde ske från arbetsförmedlingen till de arbetslösa.

Att ha arbetat på en arbetsplats, som i detta fall, åtta år och tvingats sluta av arbetsbrist på Volvo PV och sedan förvägrats arbete på Volvo lastbilar när Adecco önskade 300 personer för inhopp vid behov där, det är verkligheten för denna kvinna och säkert för tusentals andra genom liknande erfarenhet från andra företag om de söker arbete genom Adecco, Proffice, Maxkompetens m.fl. uthyrningsföretag.

Jobbet har gått till någon annan, hur många har inte fått det beskedet? Nu vet vi varför, åldern var fel. Meriter, kompetens, referenser är meningslösa om du är äldre och i Adeccos fall här äldre än 26 år.

Citat: Florentina ringde till Adecco för att höra vad som hänt. ”Vi har valt att gå vidare med andra sökande”, sa rösten i andra änden. Varför ville den inte tala om. Men Florentina stod på sig och krävde att få veta anledningen. De lovade att återkomma och på eftermiddagen ringde telefonen. I andra änden fanns kvinnan från Adecco med ett besked. 35 år fyllda var Florentina för gammal. Gränsen gick vid 26. Med åtta års erfarenhet från Volvo i ryggen var Florentina kompetent nog och vitsorden från tidigare chefer var goda. Från fackets sida är saken självklar; Florentina har blivit diskriminerad på grund av sin ålder. Slut citat.

Och i ett samhälle där dessa uthyrningsföretag arbetar efter eget gottfinnande för att få så billig arbetskraft som möjligt att hyra ut och få så stor vinst som möjligt önskar den ”arbetslinje” tramsande regeringen Reinfeldt skärpa reglerna ytterligare för de arbetssökande.

Förslag är på väg. Inte räcker det med att det den 1 september blir obligatoriskt att fylla i aktivitetsrapport av jobbsökeri varje månad av detta för arbetssökande, nej, ytterligare skärpning kommer, se morgondagens blogg.

Staten gynnar uthyrningsföretag på löpande band. Arbetslinjens flum finns även i detta.

Citat: ”Allt mer skattepengar hamnar i bemanningsföretagens fickor, visar SvD:s granskning av 27 svenska myndigheter. Statliga myndigheter har under de senaste tre åren hyrt personal för över 1 miljard kronor”.

Att det sedan blir dyrare för skattebetalarna är i moderaternas värld betydelselöst. Det går ju till företagare och ett av de som i avregleringens yra tillåts är bemanningsföretagen.

Det är ju ”arbetslinjen” och som sådan en del som kallas fritt företagande, med meningen att det ska löna sig att vara uthyrningsföretag.

Att det kostar mer och är otryggare för en anställd på dessa är betydelselöst i moderaternas värld.

Men nu har oppositionen sakta börjat reagera på detta skatteslöseri.

Vart det ska leda vet ingen. Troligen med ett beslut i riksdagen att det på ena eller andra sättet måste stoppas. Men inte bryr sig moderaterna om ett majoritetsbeslut i riksdagen, om det inte är något som ingår i deras ideologi.

Se bara på riksdagsbeslutet att stoppa fas 3 i fjol. Inte brydde sig moderaterna om detta.