Tips på en ny sida från NASA. Dagens bilder på Jorden från rymden. Tipsar även på dagens bild på rymden vilken funnits i många år nu.

NASA har numera en sida som dagligen visar en ny bild på Jorden  se denna länk tagen från rymden och Deep Space Climate Observatory (DSCOVR) dagligen läggs härifrån ett tiotal nya bilder upp. På länken nedan.

Tidigare har de funnits och finns fortfarande möjlighet att se dagens bild på rymden. Se denna länk

Enda möjlighet snart för rationaliseringar och ytterligare ökad vinst i företag är att förbilliga arbetskraften.

Men varför hela tiden försöka öka lönsamheten och var finns gränsen för detta ofog vilket enbart är ett spel för aktieägare och snikna ägare som aldrig blir nöjda med sitt kapital utan anser det ska växa hela tiden.

Citat: – Veolia har vunnit upphandlingen till ett pris som är 50 miljoner kronor lägre än närmaste konkurrent. Nu misstänker vi att Veolia har varslat personal för att få det att gå ihop utifrån det anbud som de vann på. --- Konflikten bottnar i att Veolia har sagt upp 250 tågvärdar och lokförare. De varslade ska få söka om sina anställningar – men till sämre villkor. Slut citat.

Dessa förbannade upphandlingar kommuner och stat satt på sig själva i besparingssyfte. Resultatet har blivit lönedumpande företag från Europa och nu sågs  nästa etapp, försök till lönedumpning av svenska järnvägsanställda.

Säkert blir försöken i framtiden från stora byggbolag också något som kommer. Kollektivavtal måste förhandlas om då anställda avskedas för att åter söka sitt gamla jobb men då på helt nya premisser med lön och anställningsförmåner.

Hur kunde Sverige klara sig innan alla dessa bidrag i anställningsstöd och alla EU-regler som nu finns om fri rörlighet?! Inte var det besparingskrav hela tiden då också. Nej. Istället byggdes välfärds Sverige upp och byggande av alla slag kom. Järnvägsnät, vägar, sjukvård, skolor m.m. och det utan alla upphandlingar där löner var något som förhandlades om när ett företag fått ett uppdrag och kallt räknat med att löner kan man skära i.

Dagens samhälle är kaos och slutet på detta vet vi inte, mer än att det finns ett slut och en ny början igen.

Dagens allianssamhälle är ett farligt samhälle skapat som ett ”vi och dom” samhälle med skarp gräns för ekonomisk segregation mellan de med arbete och de utan eller de sjuka. Ett lätt synbart segregerat samhälle då det skapats genom tjurskalligt nejsägande till bra a-kassa, förtidspension för sjuka och skatteuttag efter om en person har arbete eller inte istället som förr efter bärkraft.

Ett skapat samhälle av detta slag får ytterlighetspartier att blomstra och hatet att öka mot samhällets formare.

Om det är försent att stoppa denna utveckling vet vi inte. En hel generation har växt upp i detta kaos skapat av alliansen.

Plus alla äldre som har minnen av ett helt annat rättvist samhälle där arbete fanns och en arbetsförmedling fanns som hjälpte till med jobbsökande och inte som idag är en kontrollstation av arbetslösas egna jobbsökerier!

Så länge alliansen finns kvar är det kaos på arbetsmarknaden.

 

Dagens arbetsgivarna förstår inte vilka negativa krafter de släpper lösa om de får igenom sitt förslag.

Utmärkning av sig själv är något som inte tillhör den svenska kulturen. Mycket av de tysta normer som skolat svenskar och norrmän innefattas i den så kallade jantelagen.

Jantelagen

1.     Du skall inte tro att du är något.

2.     Du skall inte tro att du är lika god som vi.

3.     Du skall inte tro att du är klokare än vi.

4.     Du skall inte inbilla dig att du är bättre än vi.

5.     Du skall inte tro att du vet mer än vi.

6.     Du skall inte tro att du är förmer än vi.

7.     Du skall inte tro att du duger till något.

8.     Du skall inte skratta åt oss.

9.     Du skall inte tro att någon bryr sig om dig.

10.   Du skall inte tro att du kan lära oss något

Detta att människor tiger och lider har tvingat fram rättviseskapande kollektivavtal där alla får något.

Nu önskar arbetsgivareorganisationer att ex löner ska ställas lokalt på företagen. Detta innebär då att företag med hög lönsamhet kan ge sina medarbetare högre lön än mindre lönsamma företag kan göra. I detta ingår även att löner då kan fördelas godtyckligt på ett företag, en del får mycket andra ingenting.

”Tarifflöner, generella löneökningar och individgarantier – att alla alltid ska få en löneökning – dominerar avtalen” 

Ovanstående önskas inte längre utan istället vill arbetsgivarna stoppa löneökningar för viss del av personal och öka för andra, de väljer ut vilka.

Resultatet av sådant resonemang blir konkurrens och schismer mellan arbetstagarna. Det blir samma anda som mellan säljare som konkurrerar med varandra för att få hög provision.

Är det en sådan arbetsmarknad människor önskar? Där människor värderas som ting och produktionsmedel. Accord har alltid funnits inom industrin men även här fick (och får?) alla en lönehöjning varje år.

Nu ska, som jag tolkar det om arbetsgivarna får som de vill, vissa få mer och andra ingen höjning alls. Har de då tänkt på vilka bråk mellan arbetstagare detta kommer att gestalta och otrivsel?

Idéerna i artikeln, se länk ovan, kommer att skapa mycket hårda och kalla arbetsplaster där arbetstagarna provocerar varandra, saboterar och vägrar samarbeta.

Jag har erfarenhet av industrin och vet vad jag talar om, när någon eller några känner sig orättvist behandlade, då blir det problem.

Därav kollektivavtals stora betydelse för arbetsfred.

Förr ägde många slavar. Idag äger fler o fler fas 3:are, dagens slavar.

De moderna slavarna av vår tid. Det är fas 3 anslutna, de som varit arbetslösa länge och som nu bestraffas med att tvingas arbeta gratis för sin överlevnad.

För besväret att ta emot gratis arbetskraft säljs de till hänsynslösa arbetsgivare för 5000 kr i månaden. Lönande för dessa.

Förr var slavarna även då gratisarbetare, men de hade även bostad och mat för sitt arbete. Ingen lön, men fri bostad och mat. Det måste ändå varit tryggare än dagens slavarbete som innebär förödmjukande tiggeri på socialbyrån för många.

Tiderna har förändrats men allt går igen. Slavarbetet kom till Europa igen genom det land som sågs som landet där alla skulle ses som lika mycket värda och som hade en levnadsstandard och ett försäkringssystem som skulle hindra att människor skulle stå med mössan i hand och förödmjukas för att få bröd för dagen.

Landet?

Sverige

Vecka 2:2008 Upplevelse

Bild från http://www.finnskogsriket.com/

Varför är människostigar genom grönområden i parker o bostadsområden krokiga med vridning oftast åt höger istället för raka där så finns möjlighet. Samma sak med ev undantag av speciell riktning är djurstigar i skogen.

Jag har ingen förklaring till sambandet eller varför det är så. Men någon förklaring bör finnas. Vad är en människa? Var kommer vi ifrån? Vart är vi på väg? Varför? Själv är jag kristen så jag tror mig veta. Men frågeställningen ovan är ändå intressant.

Själv har jag på mindre grönområden sett att stigar inte går kortast möjliga väg utan just med denna snedhet mot höger sedan rätas de upp för att åter svänga åt höger. Alla går samma stig så den blir snart väl upptrampad. Följer man den upplever man att man går rakast möjliga väg från punkt a till punkt b. Detta förvånade mig när jag gjorde detta experiment.

Hur många har tänkt på detta? Testa, ni blir förvånade om ni inte tänkt på det tidigare. Obs: där hinder finns mellan punkt a och b är det naturligtvis skillnad. Det ska vara i ett slätt grönområde, där växter och träd inte står i vägen för att det ska vara möjligt att ta rak väg.

Tänk även på att den förste som gick vägen knappast lämnade spår. Spåren uppkom efter hand så alla följde den från början osynliga stigen. Tanken på detta är fascinerande.

Läste i veckan att manliga makaka-apor betalar för sex med honorna. Honorna kräver tjänster hanar får sex i utbyte när de gör det honorna önskar. Tjänster som att sköta honornas hygien ex. se http://en.wikipedia.org/wiki/Prostitution Man kan börja tänka i banor som om det är naturligt eller inte naturligt med prostitution bland människor och djur och vad är en människa?

Förändring är omöjlig!

Detta påstod Parmenides en gång för länge sedan. Det som är kan inte försvinna. Det som inte finns kan inte finnas och inte heller tänkas. Med förändring menade han att något försvinner eller uppstår ur intet.

Troligen har ingen människa upplevt detta. Så långt kan vi därför vara överens med honom. Att något som finns däremot förändras anser vi däremot som något som kan upplevas dagligen. Men även detta ansåg Parmenides som omöjligt om man såg frågan intellektuellt och inte utifrån våra sinnen. Kanske det förklarar varför en del som lyssnade till hans lära en gång mumlande gick ifrån föreläsningen när dessa idéer kom på tal.

Att något inte försvinner utan omvandlas till andra slag av materia eller energi är en fysisk realitet. Inget försvinner i tomma intet.

Parmenides hade däremot svårt för att förklara sin teori. Förändring är en logisk omöjlighet påstod han. Men själv såg han förändringar, äpplen som ruttnade m.m. Erosion är ett annat bevis för förändring. Men sa han: vi måste tro på att förnuftet har rätt och att våra sinnen bedrar oss.

Ja inte många lyckades förstå hans tankegång då och även i dag är den svår att förstå. Men det är var och en fritt att försöka förstå och tolka idén efter eget huvud. Det enda jag kan se som evigt och oförändrat genom tiderna är Gudstanken där evigheten ingår som begrepp och tanke. Gud är evig och oföränderlig. Ur detta kan tanken om det konstant oföränderliga ha uppkommit.

Ska vi se på något som snart förändras är det teven som enligt en del snart kan bli med tredimensionell bild utan att man för den delen behöver använda särskilda glasögon för att se det på skärmen och uppleva detta. Men jag undrar då hur små barn eller ex hundar kommer att reagera när händer ses komma ur skärmen sträckta mot dem och även annat. Reaktioner av skräck och annat slag kommer säkert att bli vardagsmat i barn och husdjursfamiljer.
http://www.merl.com/projects/3dtv