Lönedumpning är en av moderaternas framtidsideologier. Troligen är jobbskatteavdragen en del i att behålla makten tills lönedumpningen är här fullt ut, genom den fria arbetskraftsinvandringens mekanismer och där fri lönesättning ingår.

Citat: Facket och arbetsgivarna är överens: Gör lag av kollektivavtalen inom transportindustrin. Det behövs för att hindra social dumpning. Men politikerna vill inte.

--förut flyttades tillverkningen till länder där det fanns billigare arbetskraft. Nu är det den billiga arbetskraften som kommer hit.

– Vi har fått en helt öppen arbetskraftsinvandring och den har vi inget emot, däremot att vi inte kan teckna kollektivavtal, säger Lars Lindgren.

--- Transportparterna har heller inte tänkt sig att allmängiltigförklaringen nödvändigtvis skulle gälla alla branscher.

– Vi har inte en sådan situation på ­arbetsmarknaden, säger Peter Jeppsson.

Inte ännu.

– Men en dag står deras husvagnar utanför Volvofabriken i Torslanda och de jobbar där inne till en tredjedel av lönen. Dagen kan komma snarare än man anar, säger Lars Lindgren. Slut citat.

Självklart förstår de flesta att genom ovanstående fria invandring - med löner som sätts hur som helst - gör att arbetsgivare ser möjligheter att spara på lönekostnader. I annat fall hade inte fri arbetskraftinvandring fungerat eller haft en politisk betydelse som moderaterna aldrig skulle sätta stopp för.

Målet är lägre löner och högre vinster. I annat fall hade aldrig förslaget om fri arbetskraft existerat. Första steget för lägre lönekostnader och en otryggare arbetsmarknad kom när det blev tillåtet att företag som Manpower m.fl. fick existera. Uthyrningsföretagen var tidigare förbjudna just på grund av att de gav en otrygg arbetsmarknad och sämre anställningsförmåner.

Att hyra arbetskraft ger inte lägre lönekostnader för ett företag, då uthyrarna även ska ha en del av den lön den uthyrda får.

Men det ger ändå fördelar då personen enbart finns på plats vid behov eller arbetstoppar. Tidigare fick företag ofta ha överanställning för att kunna ha full produktion vid sjukdom m.m. Man anställde ca 10 % fler än behovet var för att inte vara utan anställda vid de löpande banden när viss procent av arbetskraften var sjuk. Idag hyr man in dag för dag.

Arbetsmarknaden har blivit otrygg. Stressen är värre, vilket vi ser genom allt fler psykiskt sjukskrivna. Men folk mår dåligt i många fall.

De vet vilket helvete alliansen skapat och fortsätter skapa för sjuka genom otryggheten utförsäkring och hur omänskligt de behandlar människor utan arbete.

Ledaren i SVD Maria Ludvigsson resonerar som en propagandaminister för jobbskatteavdrag, men talar i cirklar och sammanhangslöst.

I en artikel skriver en högavlönad, Claes de Faire chefredaktör på Resumé, att nu räcker jobbskatteavdragen, nu vill vi ha pengar till vård o skola och det finns andra människor i samhället som nu behöver ekonomiska förbättringar.

Helt rätt, akut är det sjuka och arbetssökande.

Maria Ludvigsson: Citat: För medborgare med trygga marginaler är 600 kronor (som det handlade om i nämnda redaktörs fall) hit eller dit inte avgörande, eftersom de lever i den lyckliga omständigheten att de kan avstå. Det är för dem med begränsat ekonomiskt utrymme som minskad skattebörda är viktigast. Slut citat.

SVD anser då att detta är fel, de lågavlönade behöver en skattesänkning och jobbskatteavdragen ska inte stoppas för att högavlönade inte ser behovet av dessa.

Inte ett ord om de som inte har arbete - de sjuka och arbetslösa - nämner ledarskribenten!

Jag undrar vad ledarskribenten anser om det diskuterade och avskydda från de rödgröna, nya brytpunkten för statlig skatt. Detta är även något som enbart högavlönade får. Inte lågavlönade eller sjuka och arbetssökande kan få något av detta.

Säkert önskar ledareskribenten att även detta ska gå igenom, men vilka lågavlönade gynnar detta?

Varför ska vi låna för att sänka skatten för de som har ett arbete?

Varför ska riskkapitalister profitera på vård o skola?

Ledarskribenten Maria Ludvigsson ger sken av en iskall människosyn där rika ska ta emot det de får och inte börja snegla på hur de som inte fått ett öre i ekonomisk förbättring, de arbetslösa, och börja tänka på deras situation.

Media har länge dolt hur alliansens ekonomiska segregation av arbetssökande och sjuka ser ut.

När det gäller arbetssökande placeras de i meningslöshetens fas 3.

Sedan 2002 ligger a-kassans brytpunkt fast. De som tvingats vara långtidsarbetslösa på grund av en usel arbetsmarknadspolitik o en usel arbetsförmedling har fått se sin a-kasseersättning sänkas till 65 % av brytbeloppets högsta summa, om de kommer upp till denna. Utöver det finns inga basbeloppshöjningar, utan summan har mindre köpkraft år för år genom inflation och avgiftshöjningar!

Nej, de ev. pengar man nu ska dela ut i ett femte jobbskatteavdrag skulle behövts till att höja a-kasseersättningen radikalt.

Förr betalades skatt efter bärkraft, alla betalade efter samma skattesats (något mindre om det var ensamstående med barn eller liknande) Idag betalas skatt utefter om du har arbete eller ej o som grädde på moset utöver avtalshöjningar genom kollektivavtal, ges jobbskatteavdrag – det ena efter det andra!

Resultatet blir utanförskapande och segregation av ekonomiskt slag av arbetsslösa och sjuka.

Målet är att de med bra inkomst ska kunna välja skola och läxhjälp till sina barn. RUT o ROT avdrag ska kunna användas, vård köpas och de arbetslösa och sjuka ska segregeras - plus självklart även deras familjer - ekonomiskt o hälsomässigt.

Detta stöttar den borgerliga pressen!

Ska de som tillhör dessa utsatta grupper då gynna dessa medier som propagerar för det riktiga i detta?! Svaret får var och en själv ta.

Glöm inte svenskarna, i fas 3 finns vad jag upplevt och sett mest svenskar i dag vilket visar att dessa glöms bort eller prioriteras lägst och medvetet av stat o arbetsförmedling.

Nog kan man förstå att många reagerar negativt när arbetsförmedlingen prioriterar att utrikes födda ska få arbete i första hand.

Jag har själv inblick i fas 3 ex och här finns mest svenskar från generationer tillbaks, få utländskt födda finns här och de som kommer in i systemet får relativt snabbt hjälp till annan sysselsättning, med lönebidrag av skilda slag.

Om inte detta skapar främlingsfientlighet vore det konstigt. Många upplever idag att de sätts på undantag i arbetsförmedlingens prioriteringar och att utländskt födda går före.

Säkert är det regelsystem från staten som ligger bakom detta, men faran när åtskillnader görs av detta slag är stor.

Citat: Sedan Alliansen kommit till makten 2006 har 160 000 av 230 000 jobb gått till personer som kommer från andra länder, visar siffror som Ekot rapporterar om idag och som SvD tog fram i februari i år.

Det innebär att sju av tio jobb gått till utrikes födda. --- För att få ökad sysselsättning måste merparten av jobben gå till utrikes födda, förklarar han. Slut citat.

Uttalandet kommer från Tord Strannefors, prognoschef på Arbetsförmedlingen.

Men svenskarna då, varför sätts de åt sidan för att sedan placeras i fas 3?! Majoriteten i fas 3 är svenskar som är födda här sedan flera generationer.

Varför måste merparten av nya jobb gå till utrikesfödda för att sysselsättningen ska öka? I min matematik borde sysselsättningen öka även om svenskar fick konkurrera om jobben och fick samma hjälp och prioriteringar för att få arbete!

Jämlikheten mellan grupper i samhället är frånvarande inom många områden idag. Skatter betalas utefter om du har anställning eller inte. Sjuka ses som utförsäkringsbara för att spara medel till skattesänkningar för de med arbete.

Det nu snart införda femte jobbskatteavdraget ska öka statsskulden för att fås igenom! Allt med syftet att öka skillnaderna ekonomiskt i samhället.

Vi är på en farlig väg, en väg som kan leda till fascism och skulden för denna väg och dess eventuella mörka mål står idag Moderaterna och deras lydpartiers politik för.

Arbetsförmedlingen bör skapa kontakter och ta med arbetssökande för besök på arbetsplatser där arbetare behövs, en och en, inte i grupp.

Arbetsförmedlingen behöver bli personlig i så motto att de tar hand om personer och hjälper dem till nytt arbete i första hand, då icke bidragsjobb. Där bidrag betalas ut ska garanti till normalt betalt arbete finnas efter bidragsjobbet.

Det skulle ge en sund arbetsmarknad. I första hand måste det garanteras en lika lång period med riktigt betald lön under lika lång tid som en person först fått särskilt anställningsstöd. Just denna åtgärd kostar arbetsgivare mycket lite i lönekostnad, men ger arbetstagaren en lön det går att leva på. Men efter den tid denne fått denna åtgärd har arbetstagaren inte rätt till nya stämplingsdagar. Därför är det viktigt att förändra denna åtgärd före alla andra. Den är helt enkelt konstig och ologisk i sin nuvarande form.

Citat: Det är ett faktum att vi har Sveriges största platsbank med mer än en halv miljon nya jobb varje år. Det är ett faktum att vi lämnar cirka 200 000 förslag på lediga jobb att söka till våra arbetssökande varje månad och cirka 20 000 förslag på sökande till arbetsgivare som söker nya medarbetare. Det är också ett faktum att över en halv miljon av våra arbetssökande kunder får någon form av jobb varje år. Slut citat.

Många får någon form av jobb men hur många får jobb där bidrag inte var lockbetet och särskilt anställningsstöd ett av dessa lockbeten, där nästintill gratis arbetskraft är en åtgärd. Nästan lika skamfull placering som praktik eller skamplatsen fas 3.

De arbetsgivare som får tips enligt ovan bör inte bara få tips utan besök av arbetsförmedlaren och den de tipsat om personligen.

Att lämna förslag på arbeten att söka är meningslös sysselsättning, att hitta arbeten att söka klarar den arbetssökande själv.

Men mer arbete på personliga besök av arbetstagare och arbetsförmedlare på en tipsad arbetsplats är en lösning som är något som ger allvar för både arbetstagare och arbetsgivare. Tips på jobb att söka ger inte det, det är bara pappersexercis.

Men för att förbättra arbetsförmedlingen bör fler förmedlare anställas, ju fler arbetslösa desto fler arbetsförmedlare behövs på fältet, inte framför datorn för att kontrollera att arbetssökande själva söker arbete! Ett eget arbetssökande utan kontakter är meningslöst.

Förakt präglar arbetsgivares syn på de som anställs med lönebidrag. Facket reagerar inte, vilket de skulle gjort om personen anställts på normala grunder - med lön utan bidrag.

Citat: Våren 2012 kunde Dagens Arbete avslöja att Arbetsförmedlingen skickar sjuka och funktionshindrade till arbetsgivare som struntar i försäkringar och pensioner. --- att tusentals av de arbetsgivare som riksdagens utredningstjänst kontrollerat, fortfarande inte tecknat arbetsskadeförsäkring för sina anställda. Slut citat.

Nog förstår man det förakt arbetsgivare har om personer de inte anställer med riktig lön. De som får riktig lön skulle de aldrig fuska med försäkringen för. De ses som medarbetare och viktiga för företagets lönsamhet och produktion.

Arbetsgivaren vet även att dessa får all hjälp av facket, om det finns ett sådant på arbetsplatsen, då facket stöttar och hjälper anställda som är med i deras avdelning. Skulle fusk uppstå blir det en dyr affär för företaget.

Men lönebidragsanställda är sällan fackmedlemmar och lämnas därför i sticket. De ses som icke helt arbetsdugliga och ses av arbetsgivaren som personer att utnyttja under en tid. Den tid de kan få lönebidrag för dem.

De ska vara så billiga som möjligt, därför betalas inga försäkringar för denna arbetskraft, som ses som tillfällig och mindre värd.

Facket bryr sig inte heller om dem utan ser dem som personer i åtgärd från arbetsförmedlingen och ickeanställda.

Vi har två arbetsmarknader, en med anställda o en med lönebidragsanställda, denna senare grupp ses med misstro av arbetsgivaren och många arbetsgivare tar inte in personer som de kan få bidrag för då dessa ses som ickearbetsdugliga och icke att lita på. Detta oberoende av vilka bidrag de kan få för att ta emot dessa.

Därför är det även en majoritet av företagare av mindre seriöst slag som tar in dessa lönebidragsanställda.

Därav förklaringen till att de inte försäkrar sina bidragsanställda och arbetsförmedlingen ser mellan fingrarna på detta då deras uppgift är att sända ut så många arbetssökande som möjligt på en åtgärd på en arbetsplats och för detta får de tumma på regelsystemet, om det ska ge maximal utdelning av platser.

Det finns inte obegränsat av företag som önskar personer med bidrags anställning.

Jag tar inte upp praktikanter eller fas 3 här, dessa är inte bara andraklassens arbetsmarknad utan av alliansen segregerade personer placerade i utanförskap och har inget med bidragsanställning att göra. Med undantag av fas 3 placerade där arbetsgivaren får bidrag för at förvara dessa som arbetskraft eller som ting utan annat värde än ett ekonomiskt.

Avregleringen av tågtrafiken blev som väntat en olycksfaktor som accelererar ytterligare ett ex på alliansens otroligt misslyckade politik - förutom segregation av sjuka och arbetssökande.

Citat: De senaste fem åren har över 20 allvarliga tågurspårningar orsakats av fel som Trafikverket känt till. --- en av rapporterna kan man läsa sammanfattningen:

”Trafikverket Järnväg har trots att man kände till den dåliga standarden på banan inte vidtagit några åtgärder när det gäller ett ökat underhåll, utan trafiken har fortgått som vanligt”.

I en annan konstaterar utredaren att lokförare och andra slutat rapportera in fel. De fann det inte längre meningsfullt, eftersom några åtgärder kopplade till rapporterna aldrig gjorts, skriver utredaren. Slut citat.

Detta är resultatet av avregleringen av tågtrafiken och säkert osäkerheten om vems ansvar det numera är att rapportera in fel och vem som ska åtgärda dessa.  Säkert även besparingskrav på trafikverket som numera har ansvaret. Tidigare fanns Banverket från 1988 till 2010 vilket tidigare hade ansvaret både för spår och tågtrafik självklart var det allra bästa för alla - om man inte bara ser på kostnader.

Banverket lade alliansen ner - som mycket annat som fungerat i decennier. Den säkerhet vi som tågresenärer tog som en självklarhet när Banverket fanns, vilka hade hela ansvaret för spåren och ett perfekt samarbete med det enda tågföretag som fanns då SJ gjorde att kaoset vi numera har inte fanns då.

Ju fler kockar desto sämre soppa sägs det och det stämmer numera med alla tågbolag som trafikerar banorna. Ett fungerande bolag som SJ - vilka hade hand om allt - var en garanti för att allt fungerade en gång, i dag är det bara kostnader och konkurrans som gäller och snabba vinster.

Ett idag urvattnat fack där skyddsombuden sällan gör något är likaså en garanti för att skadade spåravsnitt inte stoppas för tågtrafik när lokförare anmäler missförhållanden till trafikverket utan åtgärd så detta verk kan kortsiktigt spara på de medel som ska räcka ett visst år.

Tips till lokförare: Filma skadorna och lägg ut filmerna på YouTube eller låt media publicera dem för att avskräcka passagerare för tågbanornas skick när de ska åka. DÅ kanske något händer.

Att sedan tåg från Italien köps in som inte tål svensk kyla eller tågstopp och tidtabellerna inte kan hållas är även de exempel på vad som händer när en väl inkörd organisation avregleras och säljs ut av dåraktiga politiker (läs alliansen) men även socialdemokratiska regeringar har hittat på idiotåtgärder, som att sälja ut och avreglera.

Vi har/får det samhälle vi förtjänar med de kortsiktiga politiker vi röstar in som bestämmande i ett samhälle som därför fungerar sämre o sämre!

Nyheten att fler sjuka inte nekas sjukpenning ska utredas, för sjuka ska till en viss procent avslås som sjuka för att ”arbetslinjen” ska skrämma till friskhet eller arbete under sjukdom! Generaldirektör Dan Eliasson har talat. Förslag: inför en slumpgenerator.

Citat: Sjukskrivningarna ökar stadigt. Samtidigt har risken att personer nekas eller blir av med sjukpenningen minskat.

Nu ska Försäkringskassan undersöka om den egna satsningen på nöjda kunder kan påverka utvecklingen. Slut citat.

Hemska tanke, handläggarna ser sjuka som sjuka igen och inte som bluffmakare som i de flesta fall försöker få sjukpenning för att slippa arbeta eller söka jobb, med hjälp av läkares intyg att de faktiskt ÄR sjuka!

Utredning ska göras som synes, sjukskrivningarna ska hållas nere även om det innebär att de som sjukskrivs nekas sjukpenning, även om de är konstaterat sjuka och arbetsodugliga eller arbetssökarodugliga!

Citat av Generaldirektör Dan Eliasson på försäkringskassan:  Ett av handläggarnas lönekriterier handlar om deras kundfokus. Källor har uppgivit att handläggare av den orsaken kan påverkas till att vara generösa. Då finns en vilsenhet. Man måste alltid basera beslut på gällande juridik, enligt lagstiftarens intentioner. Jag litar fullständigt på att våra medarbetare kan hålla isär service och rättstillämpning. Slut citat.

De iskalla reglerna ska hållas!

Regelverket är skapat av alliansens iskalla människosyn där utförsäkring ingår och nekande av sjukpenning - i så många fall som möjligt - ska göras, utan att det blir till det antal att media reagerar för mycket.

Ett tips till Dan Eliasson för att få ner sjukpenningstalet till en viss nivå så den blir lika omänsklig som den enligt alliansens regelverk ska vara.

Låt en slumpgenerator avgöra om en sjukskriven person ska få sjukpenning eller inte, ett enkelt system där även handläggare utan medicinsk kunskap likt idag kan snurra på denna för att få ett ja eller ett nej och ställ in den till att ett visst tal av sjukskrivna ska få avslag, vilka avgör generatorn.